आरोप : हरियाणा कौशल रोजगार निगम के वेतन वृद्धि पत्र में घोर भेदभाव - लेवल-6 के कर्मचारियों के साथ 4 साल से अन्याय*

हरियाणा सरकार द्वारा हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के माध्यम से जारी वेतन वृद्धि पत्र (Revision of HKRNL Wage Rates w.e.f. 01.07.2026) में एक बार फिर प्रदेश के हजारों कुशल कर्मचारियों के साथ भेदभाव और अन्याय किया गया है।

सरकार ने 5% की वेतन वृद्धि की घोषणा तो की है, लेकिन यह वृद्धि केवल लेवल-I से लेवल-III तक के लिए ही सीमित रखी है। जबकि लेवल-6 में आने वाले कर्मचारी जैसे - सहायक, कंप्यूटर प्रोग्रामर, तकनीकी सहायक व अन्य उच्च कुशल साथी, जिनका वेतनमान पहले लेवल-6 के अंतर्गत आता था, उन्हें इस वृद्धि से पूरी तरह वंचित रखा गया है।

*2022 से लगातार हो रहा है शोषण:*

1. *2022 में जब HKRNL बनाया गया था,* तब सरकार ने कार्य के आधार पर *4 कैटेगरी* बनाई थीं। उस समय लेवल-6 के कर्मचारी सम्मानजनक वेतन पर थे।
2. बाद में सरकार ने चुपचाप 4 कैटेगरी को घटाकर *3 कैटेगरी* कर दिया और षड्यंत्र के तहत लेवल-6 में आने वाले साथियों को जबरदस्ती *लेवल-2 में धकेल दिया गया।*
3. इसका परिणाम यह हुआ कि पिछले *4 वर्षों (2022 से 2026 तक)* से इन कर्मचारियों के वेतन में एक रुपये की भी वृद्धि नहीं हुई है।
4. न तो उन्हें महंगाई के हिसाब से वेतन वृद्धि मिली, और न ही सरकार की अपनी घोषणा के अनुसार *अनुभव (0-5, 5-10, 10 वर्ष से अधिक) के आधार पर 10% व 20% का लाभ* दिया गया।

जबकि सच्चाई यह है कि पिछले 4 साल में महंगाई दोगुनी से भी ज्यादा बढ़ गई है। एक तरफ सरकार वाहवाही लूट रही है कि हमने 5% वेतन बढ़ाया, दूसरी तरफ सबसे कुशल, सबसे शिक्षित वर्ग को भूखा मरने के लिए छोड़ दिया गया है। यह *"कौशल का अपमान"* है।

यह कैसा कौशल रोजगार निगम है जहाँ अकुशल को लाभ और कुशल को दंड दिया जा रहा है? क्या सहायक और प्रोग्रामर जैसे तकनीकी पदों पर काम करने वाले कर्मचारी इस सरकार को दिखाई नहीं देते?

*गैर शिक्षक विश्वविद्यालय कर्मचारी संघ हरियाणा (संबंधित भारतीय मजदूर संघ) की मांग है कि -*

1. HKRNL में कार्यरत लेवल-6 के सभी कर्मचारियों को तुरंत प्रभाव से उनके मूल लेवल में बहाल किया जाए।
2. 2022 से लेकर अब तक की बकाया वेतन वृद्धि और अनुभव के आधार पर मिलने वाला 10% व 20% का लाभ ब्याज सहित दिया जाए।
3. जब तक लेवल-6 को बहाल नहीं किया जाता, तब तक लेवल-III के समान ही वेतन वृद्धि और अनुभव का लाभ लेवल-2 में समायोजित किए गए इन साथियों को भी दिया जाए।

यदि सरकार ने इस भेदभाव को तुरंत दूर नहीं किया तो संघ सड़कों पर उतरकर आंदोलन करने के लिए बाध्य होगा। जिसकी समस्त जिम्मेदारी हरियाणा सरकार की होगी।

*भवदीय,*
*प्रदीप कुमार*
*प्रांत महामंत्री, गैर शिक्षक विश्वविद्यालय कर्मचारी संघ हरियाणा*
*(संबंधित भारतीय मजदूर संघ)*

आरोप : हरियाणा कौशल रोजगार निगम के वेतन वृद्धि पत्र में घोर भेदभाव - लेवल-6 के कर्मचारियों के साथ 4 साल से अन्याय* हरियाणा सरकार द्वारा हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRNL) के माध्यम से जारी वेतन वृद्धि पत्र (Revision of HKRNL Wage Rates w.e.f. 01.07.2026) में एक बार फिर प्रदेश के हजारों कुशल कर्मचारियों के साथ भेदभाव और अन्याय किया गया है। सरकार ने 5% की वेतन वृद्धि की घोषणा तो की है, लेकिन यह वृद्धि केवल लेवल-I से लेवल-III तक के लिए ही सीमित रखी है। जबकि लेवल-6 में आने वाले कर्मचारी जैसे - सहायक, कंप्यूटर प्रोग्रामर, तकनीकी सहायक व अन्य उच्च कुशल साथी, जिनका वेतनमान पहले लेवल-6 के अंतर्गत आता था, उन्हें इस वृद्धि से पूरी तरह वंचित रखा गया है। 2022 से लगातार हो रहा है शोषण: 1. 2022 में जब HKRNL बनाया गया था, तब सरकार ने कार्य के आधार पर 4 कैटेगरी बनाई थीं। उस समय लेवल-6 के कर्मचारी सम्मानजनक वेतन पर थे। 2. बाद में सरकार ने चुपचाप 4 कैटेगरी को घटाकर 3 कैटेगरी कर दिया और षड्यंत्र के तहत लेवल-6 में आने वाले साथियों को जबरदस्ती लेवल-2 में धकेल दिया गया। 3. इसका परिणाम यह हुआ कि पिछले 4 वर्षों (2022 से 2026 तक) से इन कर्मचारियों के वेतन में एक रुपये की भी वृद्धि नहीं हुई है। 4. न तो उन्हें महंगाई के हिसाब से वेतन वृद्धि मिली, और न ही सरकार की अपनी घोषणा के अनुसार अनुभव (0-5, 5-10, 10 वर्ष से अधिक) के आधार पर 10% व 20% का लाभ दिया गया। जबकि सच्चाई यह है कि पिछले 4 साल में महंगाई दोगुनी से भी ज्यादा बढ़ गई है। एक तरफ सरकार वाहवाही लूट रही है कि हमने 5% वेतन बढ़ाया, दूसरी तरफ सबसे कुशल, सबसे शिक्षित वर्ग को भूखा मरने के लिए छोड़ दिया गया है। यह "कौशल का अपमान" है। यह कैसा कौशल रोजगार निगम है जहाँ अकुशल को लाभ और कुशल को दंड दिया जा रहा है? क्या सहायक और प्रोग्रामर जैसे तकनीकी पदों पर काम करने वाले कर्मचारी इस सरकार को दिखाई नहीं देते? गैर शिक्षक विश्वविद्यालय कर्मचारी संघ हरियाणा (संबंधित भारतीय मजदूर संघ) की मांग है कि - 1. HKRNL में कार्यरत लेवल-6 के सभी कर्मचारियों को तुरंत प्रभाव से उनके मूल लेवल में बहाल किया जाए। 2. 2022 से लेकर अब तक की बकाया वेतन वृद्धि और अनुभव के आधार पर मिलने वाला 10% व 20% का लाभ ब्याज सहित दिया जाए। 3. जब तक लेवल-6 को बहाल नहीं किया जाता, तब तक लेवल-III के समान ही वेतन वृद्धि और अनुभव का लाभ लेवल-2 में समायोजित किए गए इन साथियों को भी दिया जाए। यदि सरकार ने इस भेदभाव को तुरंत दूर नहीं किया तो संघ सड़कों पर उतरकर आंदोलन करने के लिए बाध्य होगा। जिसकी समस्त जिम्मेदारी हरियाणा सरकार की होगी। भवदीय, प्रदीप कुमार प्रांत महामंत्री, गैर शिक्षक विश्वविद्यालय कर्मचारी संघ हरियाणा (संबंधित भारतीय मजदूर संघ)

Bhiwani, Bhiwani | Oct 28, 2026

MORE NEWS